株式会社ベストケア・パートナーズみつばレジデンス東住吉の（常勤(夜勤あり) 介護職(ケアスタッフ) 有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅）の求人情報

求人番号：4179

【2026年9月オープン】月給30.0万円～◎住宅型有料老人ホームでの介護職♪

お休みは曜日固定の完全週休2日制です。

みつばレジデンス東住吉の常勤(夜勤あり) 介護職(ケアスタッフ) 有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅の求人情報イメージ1

☆【大阪市東住吉区】2026年9月オープン入社お祝い金有り！！月給30.0万円～◎人物重視の選考を行っています。無資格・未経験の方の応募歓迎。曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり
みつばレジデンス東住吉をご紹介します。
株式会社ベストケア・パートナーズが運営する住宅型有料老人ホームです。「どうすればお客様を笑顔にできるか？」を考えたサービスで、24時間介護スタッフが常駐し、ご利用者さまが安心で快適な生活を送れるようサポートしていきます。
創業から10年経過したばかりの会社ですが、人と組織風土にこだわり「誰と働くか」を最重視して仲間を集めてきました。そのおかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。

正社員として長く安定して働くことのできる職場です。
当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。介護職に業界屈指の高給与をお支払いしています。ヘルパーの平均年収は466万円。業界平均を大きく上回っており、年収500万円も珍しくありません。
新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も当社の強みです。
もちろん、社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、ライフステージが変化しても安心です。

充実の研修体制、資格取得支援制度あり！キャリアアップを図ることができます。
当社は創業以来一貫として「介護×医療的ケア」に取り組んでおり、介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っています。医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶ中で介護スキルを日々向上させています。
医療的ケアについては研修登録機関として自社開講しているほか、初任者研修と実務者研修についてもこれまでにのべ100人以上が資格取得費用全額会社負担により取得を終え、キャリアアップを果たしています。もちろん介護福祉士の受験もサポートしています。

曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日)を新設！　残業もほとんどなし！
株式会社ベストケア・パートナーズでは、社員のプライベートにも配慮しています。曜日固定の完全週休二日制、有給休暇(法定)に加え、お休みの日を自由に選べる便利な特別有給休暇制度(年間12日)を新設！　プライベート時間をしっかり確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定が立てやすいのが魅力です。残業もほとんどありません。ワークライフバランスに配慮しており、家庭のある方にも優しい職場です。

無資格・未経験者の方からの応募歓迎！初任者研修資格取得期間中の収入面にも配慮しています。
スキル、経験はもちろん重要なことですが、私たちはこれまで人物をより重視して仲間を集めてきました。高い倫理観を持って誠実に人と接することができる方はそれだけで大歓迎です。
無資格の方には、入社後に初任者研修資格取得のための研修期間を設けています。資格取得のための費用は全額会社が負担。初任者研修受講中の給与も支給します。入社して約1ヶ月間、週3日は外部の研修機関で終日研修を受け、スクールのない日は近隣事業所で先輩社員からOJTで業務のレクチャーを受けて頂きます。介護職に挑戦したいけれども、資格取得期間中の収入のことを考えると決断できずにいた、そのような方にもご応募いただけるように、初任者研修資格取得までの期間もしっかりと収入を得られる体制を整えております。

こんな方を募集しています。
・介護=サービス業ととらえ、「ご利用者様に満足していただけたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思っていただけたか」を念頭においたサービスを提供できる方。
・一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方。
・型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方。
・ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。
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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ベストケア・パートナーズみつばレジデンス東住吉

職種

【2026年9月オープン】月給30.0万円～◎住宅型有料老人ホームでの介護職♪

雇用形態

常勤(夜勤あり)

仕事内容

仕事内容
身体介護
生活援助
新規オープン
オープン3年以内
住宅型有料老人ホームにてご利用者様が不自由のない生活を送れるよう、暮らしをサポートするお仕事です。
＜身体介護＞＜家事援助＞＜医療的ケア＞のサービスをお願いします。

＜身体介護＞
入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など
＜家事援助＞
洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など
＜医療的ケア＞
胃ろう、喀痰吸引など
⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、
看護師を含めいつでもサポートできる環境です。

《1日の流れ》
９：００　出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り
１１：００　入浴介助・医療的ケア
１３：００　休憩室などで昼食・休憩
１４：３０　家事援助、食事対応
１７：３０　ケア記録の作成、引き継ぎ
１８：００　退社（残業ほぼなし）

※ シフトにより時間の変動あり

業務内容の変更範囲：法人の定める範囲
就業場所の変更範囲：法人の定める範囲

給与

月給：30円～35円

給与詳細

【関西】月給300,000円～350,000円
・経験・能力を考慮の上決定します。

・基本給：230,000円
・処遇改善加算手当： 40,000円～90,000円
・夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給
30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています）

※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり）
当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、
・1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。
・16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。
いずれの場合も、期間中の給与はマイナス2万円となります

☆昇給は年2回（4月・10月）◎1回の昇給で3～5万円UPの実績あり。
☆賞与年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計54万円以上）
☆残業手当
☆交通費支給　月40,000円まで

※社員の年収例
547万円（月給36.5万円＋賞与＋各種手当）／エリアリーダー昇格時
491万円（月給32.5万円＋賞与＋各種手当）／介護リーダー昇格時
435万円（月給28.5万円＋賞与＋各種手当）／サブリーダー昇格時

☆定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。

業種・サービス形態

有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅

勤務地

大阪府大阪市東住吉区

勤務時間

勤務時間
残業ほぼなし
シフト制 7:00～22:00、22:00～翌9:00（週所定労働時間40時間）
＜シフト例＞
（1）07:00-16:00
（2）08:00-17:00
（3）09:00-18:00
（4）11:00-20:00
（5）12:00-21:00
（6）13:00-22:00
（7）22:00-翌9:00
※休憩60分
※残業はほとんどなく、基本的に定時で終業できます。

休日詳細

休日
4週8休以上
☆月間休日8～10日
☆完全週休2日制（曜日固定）
※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。
※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなります。

長期休暇・特別休暇
☆有給休暇
　（入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨）
☆特別有給休暇
　(自由に日にちを選べる特別休暇を付与。年間12日間)
☆特別業務手当
　（年末年始（12月31日～1月3日）に出勤した場合、
　 1勤務につき3,000円を支給※規定あり）
☆産前・産後休暇
　産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり
☆育児休暇
　子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり
☆介護休暇、看護休暇、その他法定休暇

福利厚生

待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
制服貸与
☆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
☆資格取得支援制度
介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。
（下記の取得にかかる費用を全額会社負担※規定あり）
　・介護福祉士実務者研修
　・介護福祉士
　・喀痰吸引等研修（第1・2・3号研修）
☆資格取得貸付金制度
　・介護職員初任者研修
☆各種研修制度
■入社時研修
入社日に全社合同で、当社のこと、介護制度のこと、実際に現場で行われる介護について、などをご説明いたします
■現場研修
先輩介護職員がOJT（同行研修）を行います
安心・安全が第一です。安心して独り立ちできるようにサポートいたします
☆入社お祝い金有り
☆業務用スマートフォン・制服貸与
☆原付バイク貸与
☆自転車・バイク通勤OK
☆健康診断／年1回※夜勤ありの方は年2回
☆予防接種補助／インフルエンザ、年1回
☆敷地内禁煙（施設類型：第二種施設）
☆定年年齢65歳

車通勤

可

交通費

支給あり

応募条件

応募要件
未経験可
ブランク可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
☆無資格の方の応募歓迎　資格取得までのスタートアップを全面的に支援。
無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の
資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須）
資格取得まで（目安として約1ヶ月間）は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。
☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月間
☆給与：時給1,200円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給
【収入例】月23日勤務で月収220,800円
※資格取得後からは試用期間給与となります。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください）
※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)

活かせる資格