募集職種
サービス提供責任者

仕事内容
新規オープン
オープン3年以内
【入社当初の業務】
・管理者、サ責、生活支援員の業務の理解（マニュアル有）
・訪問介護員として、お部屋の掃除、
簡単な調理、入浴介助などの身体的な介助

【案件獲得のための営業活動】
・相談支援事業所やケアマネジャーの事業所への訪問と新規案件の獲得
・既存顧客のフォロー（関係性構築による紹介数の拡大）
・事業所の認知を広げるための広報活動

【サ責のサポート業務】
・新規利用者様の受入調整
・書類作成などの事務作業のサポート
（契約書や訪問介護計画書など）
・利用者様の状況報告
（モニタリング結果を相談支援員やケアマネに報告）

【管理者業務】
・日報チェック
・ご家族との対応
・計画書/報告書など書類の管理
・生活支援員の研修の実施や管理
・事業所の予算管理（売上、コスト等）
・業務オペレーションの改善・生活支援員のマネジメント
・月報作成による前月の業務締め

管理者の仕事は、これからステップアップを目指している方にとって
必要不可欠なスキルが身につきます。
ご自身の成長に向けて、ぜひご挑戦ください！

【訪問エリア】
城東区、鶴見区、東大阪市（鴫野駅、放出駅、徳庵駅、鴻池新田駅など）

【利用者様について】
10代～高齢者の方まで幅広い年齢の利用者様をご担当いただきます。
身体障がい、精神障がい、知的障がいをお持ちの方がいらっしゃいます。

※管理者は1日2件～3件が訪問目安
※同じ利用者様を複数名で担当しています。

?――――――――――――――――――――――
【障がい福祉・訪問介護未経験の方の募集背景】
技術はあとからいくらでも成長することはできます。
でも「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」は
教えてもらって身に付くものではないと思っています。
誰かのために頑張りたい、ありがとうがエネルギーになる。
そういった方を新しい仲間に加えて、
これから私たちも成長していきたいと思っています。
これまでのご経験を是非活かしてみませんか？
?――――――――――――――――――――――

診療科目・サービス形態
訪問介護
給与 【正職員】 月給 330,000円 ? 420,000円
給与の備考
月給：33万円～42万円（想定年収：441万円～561万円）
∟基本給：193,430円～
∟固定残業手当：59,070円～（30時間分）
∟処遇改善手当：40,000円
∟処遇改善支援補助手当：7,500円
∟資格手当：5,000円
∟管理者手当：25,000円
※固定残業手当30時間分込み（超過分は別途支給）
月平均残業時間：5～10時間/月
※前職での給与や経験・スキルを考慮します。

◎モデル年収例
年収5,820,960円
（月給420,000円＋ケアマイスター手当15,000円+賞与）
※年1回行われるケアマイスター制度のゴールド試験に合格した場合

【別途支給】
・ケアマイスター手当　5000円～25000円
（年1度の等級別テストに合格した場合）
・交通費全額支給（公共交通機関）
・住宅手当　30,000円（規定あり）

※住宅手当の支給規定
下記両方に該当する方には、住宅手当として
30,000円を支給しています。
・地下鉄 深江橋駅から2キロ圏内にお住まいいただける方
・朝と夜のサービスに入っていただける方

〇賞与
年3回（4月、7月、12月）

〇昇給
年2回

試用期間3ヶ月（同条件）

待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
住宅手当
副業OK
社会保険完備
特別休暇制度
マイカー通勤可（駐車場一部負担）
研修参加費補助
資格取得支援制度
社員紹介採用におけるお祝い金支給制度
慶弔見舞金
401K制度（企業型確定拠出年金制度）
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（65歳まで）

【社員の健康増進のための取り組み】
健康診断
フィットネスクラブ費用補助制度
禁煙外来における費用負担制度
社内運動クラブあり
社外相談窓口

教育体制・研修
研修制度あり
【入社後の流れ】
▼出勤初日
入社手続き、事業所内・訪問先での
ルールなどについてオリエンテーション

▼OJT研修
サ責やエリアマネージャーと一緒に実際の職務現場で
訪問介護業務、営業活動、書類作成について1ヵ月以上研修を行います。
訪問介護業務では、まずは利用者様のADLを説明しながら
実際に介助しているところを見ていただき、その後
食事介助や排泄ケア等を少しずつ実践していただきます。

▼管理者着任
最短で3ヶ月後には管理者に就くこともできます
管理者業務の研修は、エリアマネージャーが研修を担当します。
業務の一覧も作成していますので、確認しながらの作業も可能です。

勤務時間
8:00～17:00（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
10:00～19:00（休憩60分） など

【1日の流れ（例）】

出勤
8:00～ 9:30　介護業務（モーニングケアと生活介護への送り出し）
9:30～10:00　事務所への移動
10:00～12:00　管理者業務（日報・記録の確認・スタッフとのコミュニケーションなど）
12:00～13:00　休憩
13:00～16:00　管理者業務（営業準備・サ責書類作成など）
16:00～17:00 営業活動
退勤

【中抜けについて】
サービス内容によっては中抜けをする時間もありますが、
この時間は自由に過ごしていただけます。
例えば、一度帰宅して洗濯や買い物を済ませたり、
事務所で過ごしたり、整骨院に通うスタッフもいます。

休日
週休2日
シフト制（変形労働制採用）
月9日休み　年間休日114日

【変形労働制を採用】
大幅な残業が発生した場合は、後日早帰りができる
「変形労働制」を利用することもできます。
これに加え、できるだけ定時で退社できるよう
スタッフ間で仕事の進み具合を確認し合っているため、
残業はほぼありません。（月の平均残業2時間）

【働きやすさに自信アリ】
お子様の急な発熱や学校行事でのお休みに対し、
理解がある職場環境です。
急なお休みに対してのフォロー体制があるだけでなく、
急な予定で早上がりをしたい日は変形労働制を利用して
予定を合わせた働き方をすることも可能です。
育児や家事の都合もご相談ください！

長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り）
※昨年度実績：平均8日取得
夏期休暇：3日
冬期休暇：4日
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
母性健康管理のための休暇　　　など

応募要件
介護福祉士
学歴不問
40代活躍
WEB面接可
主夫・主婦OK
＜下記いずれも必須＞
介護福祉士の資格
管理者経験（1年以上）、もしくはサービス提供責任者のご経験（3年以上）
※管理者経験は訪問介護以外でも可

特養や老健など、施設での経験が活かせます！