株式会社　ベストケア・パートナーズみつばメゾン新川崎の（常勤(夜勤あり) 介護職(ケアスタッフ) 有料老人ホーム）の求人情報

求人番号：3913

【川崎市幸区】月給32.0万円～◎人物重視の選考を行っています。無資格・未経験の方の応募歓迎。曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり

みつばメゾン新川崎の常勤(夜勤あり) 介護職(ケアスタッフ) 有料老人ホームの求人情報イメージ1

無資格・未経験者の方からの応募歓迎！初任者研修資格取得期間中の収入面にも配慮しています。
スキル、経験はもちろん重要なことですが、私たちはこれまで人物をより重視して仲間を集めてきました。高い倫理観を持って誠実に人と接することができる方はそれだけで大歓迎です。
無資格の方には、入社後に初任者研修資格取得のための研修期間を設けています。資格取得のための費用は全額会社が負担。初任者研修受講中の給与も支給します。入社して約1ヶ月間、週3日は外部の研修機関で終日研修を受け、スクールのない日は近隣事業所で先輩社員からOJTで業務のレクチャーを受けて頂きます。介護職に挑戦したいけれども、資格取得期間中の収入のことを考えると決断できずにいた、そのような方にもご応募いただけるように、初任者研修資格取得までの期間もしっかりと収入を得られる体制を整えております。

こんな方を募集しています。
・介護=サービス業ととらえ、「ご利用者様に満足していただけたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思っていただけたか」を念頭においたサービスを提供できる方。
・一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方。
・型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方。
・ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社　ベストケア・パートナーズみつばメゾン新川崎

職種

✨高給与✨ 正職員募集！介護職／ヘルパー

雇用形態

常勤(夜勤あり)

仕事内容

当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて
・食事や入浴の介助、着替えのサポート
・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換
・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア
⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。

給与

月給：275,000円～

給与詳細

【関東】月給320,000円～370,000円
・経験・能力を考慮の上決定します。

・基本給：210,000円
・処遇改善加算手当： 80,000円～130,000円
・夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給
30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています）

※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり）
当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、
1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。
16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。
各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。
※試用期間中6ヶ月間の給与はー1.5万円

☆昇給は年2回（4月・10月）◎1回の昇給で3～5万円UPの実績あり。
☆賞与年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計58万円以上）
☆残業手当
☆交通費支給　月40,000円まで

※社員の年収例
561万円（月給37.5万円＋賞与＋各種手当）／エリアリーダー昇格時
491万円（月給32.5万円＋賞与＋各種手当）／介護リーダー昇格時
456万円（月給30.0万円＋賞与＋各種手当）／サブリーダー昇格時

☆定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。

業種・サービス形態

有料老人ホーム

勤務地

〒212-0058
神奈川県川崎市幸区鹿島田２丁目９−３０

アクセスその他

駅徒歩8分

勤務時間

シフト制（週所定労働時間40時間）
＜シフト例＞
【早番】07:00-16:00
【日勤】08:30-17:30
【中番】11:00-20:00
【遅番】13:00-22:00
【夜勤】22:00-翌09:00（うち2時間は残業）
※休憩60分
※残業はほとんどなく、基本的に定時で終業できます。

休日詳細

☆年間休日105日
☆完全週休2日制（曜日固定）
※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。
※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなります。

福利厚生

☆有給休暇（入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨）
☆特別有給休暇制度(自由に日にちを選べる特別休暇を付与。年間12日間)
☆産前・産後休暇
産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり
☆育児休暇
子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり
☆介護休暇、看護休暇、その他法定休暇

車通勤

不可

求める人材

・介護=サービス業ととらえ、「ご利用者様に満足していただけたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思っていただけたか」を念頭においたサービスを提供できる方。
・一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方。
・型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方。
・ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。

応募条件

☆無資格の方の応募歓迎　資格取得までのスタートアップを全面的に支援。
無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の
資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須）
資格取得まで（目安として約1ヶ月）は研修期間としてパート契約となり、
給与は下記となります。学校のない日は施設において
先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。
☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月
☆給与：時給1,200円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給
【収入例】月23日勤務で月収22.08万円
※資格取得後からは試用期間給与となります。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください）
※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)

【経験・資格】
無資格可能

活かせる資格